第10章 冠军不是用她的命换的
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联赛决赛，第一军校对阵帝国皇家军校。
对方拥有联赛最强重装机甲，正面战力远超第一军校。秦星澜提出以自己为诱饵，吸引对方主力，剩余队员偷袭指挥中心。
战术风险极高。
“我能完成。”她说。
队内投票通过。
虞娇没有反对她用自己的机甲冒险，只提出：“精神网络不会为你单独超频。超过安全距离，链接自动断开。”
“没有增幅，我可能撑不到十分钟。”
“那就八分钟内撤。”
“战场不是按你的安全表运行。”
“所以才更要有撤退线。”
比赛开始后，秦星澜确实拖住了皇家军校主力。第七分钟，她的机甲左臂被击毁；第八分钟，撤退信号响起。
她仍想坚持。
虞娇直接断开增幅，只保留导航链接：“回来。”
“再给我两分钟！”
“不行。”
秦星澜被迫撤回峡谷。
她原以为战术会因此失败，祁宴远程参与设计的第二方案却已经启动。工程组利用对方追击留下的空隙，控制轨道卫星，切断皇家军校能源补给。
第一军校最终夺冠。
十二台机甲全部返航，两个调谐师精神海完好。
冠军公布时，全场欢呼。
虞娇从调谐舱出来，祁宴已从第七舰队请假赶到赛场。他替她披上外套，又把一小盒甜点塞进手里。
“哥哥，我拿冠军了。”
“很厉害。”
“限流器也没有拆。”
“做得对。”
原主也拿过同一座奖杯。
可这一次，冠军不是用她的命换来的。
毕业季，十二支舰队向优秀学生发来邀请。
秦星澜收到第一、第三和远征舰队的主战岗录用。她最终选择最危险的远征舰队，因为那里晋升最快，也最能证明能力。
虞娇则收到所有舰队的高级调谐岗。
第一舰队开出最高军衔，第三舰队提供最高薪资，第七舰队的待遇只排第四。
她仍选择第七舰队。
“因为祁宴？”教授问。
“也因为那里使用分布式网络，调谐舱是我参与设计的，宿舍床最软。”
“你就没有更宏大的职业目标？”
“安全工作，按时退休。”
教授被她逗笑：“3S调谐师只想按时退休？”
“退休也可以很伟大。”
虞家再次反对。
虞衡希望她进入第一舰队，为家族换取更多政治资源。她拒绝后，他威胁剥夺继承权。
虞娇让律师核对所有家族信托，取回母亲留给她的独立股份，又正式放弃那些附带婚姻和职业条件的资产。
“不后悔？”祁宴问。
“他们给的钱还没有我的专利费多。”
“那我的工资呢？”
“也是我的。”她笑盈盈地伸手，“男朋友工资卡交一下。”
祁宴将军官账户授权给她。
“全部？”
“全部。”
“你不留私房钱？”
“想要什么，向你申请。”
虞娇满意地点头：“祁指挥很有觉悟。”
她没有选择最耀眼、最辛苦的道路。
她只选择最适合自己的专业、星舰和爱人。
虞娇进入第七舰队后的第一件事，是看排班表。
高级调谐师每周工作五天，每天四小时，遇到战备可以延长到六小时。上一任调谐主管习惯一个人处理所有高阶污染，最终因精神海衰竭提前退役。
虞娇上任第一周便重新分组。
十二名调谐师分成三班，高阶病例由两人共同处理；所有成员每完成二十分钟连接，必须休息十分钟；自动舒缓系统先处理轻症，不允许任何人用“我还能坚持”跳过轮休。
老队员不习惯：“舰队哪有这么多休息时间？”
“排出来就有。”
“紧急任务怎么办？”
“紧急任务启动备用班。”
“备用班也用完呢？”
“向邻舰申请支援。”
“以前都是主管自己顶上。”
“所以以前的主管退役了。”
她不接受把前任的损伤当作光荣传统。
新制度运行三个月，调谐组处理量反而提高百分之二十。因为每个人状态稳定，很少出现错误，也不再需要停工恢复。
驾驶组的精神污染率同步下降。
舰长看完报告，只说：“以后全舰推广强制轮休。”
工程组、导航组和外勤组最初哀声一片，真正执行后却发现，任务并没有因此完不成。
祁宴偶尔连续开会，虞娇也会直接发消息催他。
【下班。】
【还有一份战术报告。】
【明天写。】
【今晚必须交。】
【那我去指挥室陪你，写完给我做夜宵。】
祁宴总会在半小时内回来。
全舰都知道，最能让冷面指挥官按时休息的人不是舰长，也不是军医。
是那位每天工作四小时、还嫌舰队椅子不够软的调谐主管。
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对方拥有联赛最强重装机甲，正面战力远超第一军校。秦星澜提出以自己为诱饵，吸引对方主力，剩余队员偷袭指挥中心。
战术风险极高。
“我能完成。”她说。
队内投票通过。
虞娇没有反对她用自己的机甲冒险，只提出：“精神网络不会为你单独超频。超过安全距离，链接自动断开。”
“没有增幅，我可能撑不到十分钟。”
“那就八分钟内撤。”
“战场不是按你的安全表运行。”
“所以才更要有撤退线。”
比赛开始后，秦星澜确实拖住了皇家军校主力。第七分钟，她的机甲左臂被击毁；第八分钟，撤退信号响起。
她仍想坚持。
虞娇直接断开增幅，只保留导航链接：“回来。”
“再给我两分钟！”
“不行。”
秦星澜被迫撤回峡谷。
她原以为战术会因此失败，祁宴远程参与设计的第二方案却已经启动。工程组利用对方追击留下的空隙，控制轨道卫星，切断皇家军校能源补给。
第一军校最终夺冠。
十二台机甲全部返航，两个调谐师精神海完好。
冠军公布时，全场欢呼。
虞娇从调谐舱出来，祁宴已从第七舰队请假赶到赛场。他替她披上外套，又把一小盒甜点塞进手里。
“哥哥，我拿冠军了。”
“很厉害。”
“限流器也没有拆。”
“做得对。”
原主也拿过同一座奖杯。
可这一次，冠军不是用她的命换来的。
毕业季，十二支舰队向优秀学生发来邀请。
秦星澜收到第一、第三和远征舰队的主战岗录用。她最终选择最危险的远征舰队，因为那里晋升最快，也最能证明能力。
虞娇则收到所有舰队的高级调谐岗。
第一舰队开出最高军衔，第三舰队提供最高薪资，第七舰队的待遇只排第四。
她仍选择第七舰队。
“因为祁宴？”教授问。
“也因为那里使用分布式网络，调谐舱是我参与设计的，宿舍床最软。”
“你就没有更宏大的职业目标？”
“安全工作，按时退休。”
教授被她逗笑：“3S调谐师只想按时退休？”
“退休也可以很伟大。”
虞家再次反对。
虞衡希望她进入第一舰队，为家族换取更多政治资源。她拒绝后，他威胁剥夺继承权。
虞娇让律师核对所有家族信托，取回母亲留给她的独立股份，又正式放弃那些附带婚姻和职业条件的资产。
“不后悔？”祁宴问。
“他们给的钱还没有我的专利费多。”
“那我的工资呢？”
“也是我的。”她笑盈盈地伸手，“男朋友工资卡交一下。”
祁宴将军官账户授权给她。
“全部？”
“全部。”
“你不留私房钱？”
“想要什么，向你申请。”
虞娇满意地点头：“祁指挥很有觉悟。”
她没有选择最耀眼、最辛苦的道路。
她只选择最适合自己的专业、星舰和爱人。
虞娇进入第七舰队后的第一件事，是看排班表。
高级调谐师每周工作五天，每天四小时，遇到战备可以延长到六小时。上一任调谐主管习惯一个人处理所有高阶污染，最终因精神海衰竭提前退役。
虞娇上任第一周便重新分组。
十二名调谐师分成三班，高阶病例由两人共同处理；所有成员每完成二十分钟连接，必须休息十分钟；自动舒缓系统先处理轻症，不允许任何人用“我还能坚持”跳过轮休。
老队员不习惯：“舰队哪有这么多休息时间？”
“排出来就有。”
“紧急任务怎么办？”
“紧急任务启动备用班。”
“备用班也用完呢？”
“向邻舰申请支援。”
“以前都是主管自己顶上。”
“所以以前的主管退役了。”
她不接受把前任的损伤当作光荣传统。
新制度运行三个月，调谐组处理量反而提高百分之二十。因为每个人状态稳定，很少出现错误，也不再需要停工恢复。
驾驶组的精神污染率同步下降。
舰长看完报告，只说：“以后全舰推广强制轮休。”
工程组、导航组和外勤组最初哀声一片，真正执行后却发现，任务并没有因此完不成。
祁宴偶尔连续开会，虞娇也会直接发消息催他。
【下班。】
【还有一份战术报告。】
【明天写。】
【今晚必须交。】
【那我去指挥室陪你，写完给我做夜宵。】
祁宴总会在半小时内回来。
全舰都知道，最能让冷面指挥官按时休息的人不是舰长，也不是军医。
是那位每天工作四小时、还嫌舰队椅子不够软的调谐主管。
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