第196章 唐晓雨，还是你最明白
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唐晓雨当然知道问题出在哪里。
周开飞缺乏安全感。
他处理公务，协调关系，甚至应付那些场面上的往来，都能做得滴水不漏，他懂那些规则，用起来也得心应手。
但唐晓雨看得出来，那不是他喜欢的状态。
他更喜欢一个人待着，待在那个宽敞、安静、完全由他掌控的核心区里，一连几天，除了必要的沟通，不和任何人打交道。
他对很多事的判断精准，可那份精准背后，是一种对世界根深蒂固的、悲观的预设。
那句“如果连你都背叛我了……”，冷不丁地又在她脑子里响了一遍。
那句话当时听着让人心口发堵，现在再细细琢磨，里面透出的那股孤独的味道，更重了。
唐晓雨靠在椅背上，目光落在窗外。
咨询公司觉得是品牌策略的问题，是传播路径的争议。
但她心里明白，这些都是表面。
底下那个更真实的结，是周开飞自己心里，对“被看见”、“被讨论”这件事，有一种深藏的不安和排斥。
这个问题，恐怕不是调整几次方案就能解决的。
或许，比起制定一个完美的品牌推广计划，眼下更紧迫的，是得想办法给老板找个靠谱的心理医生看看了。
这个念头一冒出来，她自己都愣了一下，随即有些无奈地摇了摇头。
她想把这个有点荒谬的念头甩开，视线重新落回那份品牌方案上，强迫自己集中精神。
可思绪不听使唤，又飘了出去。
现在的周开飞，确实太孤独了，他像一枚骤然点火的火箭，用旁人难以理解的速度，把自己和原来的世界彻底拉开，然后，他悬停在了现在这个高度，一个不上不下、四周空旷无人的位置。
没有建立新的、对等的社交圈子。工作上接触的人，不是下属，就是客户，或者官员，中间都隔着明确的利害关系。
没有朋友，更没有家人，一个人，守着这么一份越来越扎眼的事业，心里出点问题，好像……也挺正常。
这个认知让她心里某个地方揪了一下。
也许……等他结婚了，有了自己的家，有了自己的孩子，这种孤独和紧绷，就能慢慢缓过来？
这个新的、更具象的念头紧接着冒出来，唐晓雨猛地打了个寒噤，像是被自己这个想法烫到了。
她不喜欢这个念头，非常不喜欢。
她闭了闭眼，深吸了口气。
这很危险。
不是对他，是对她自己。
睁开眼，她把思绪强行拽了回来，重新聚焦在眼前实实在在的问题上。
品牌咨询的方案卡住了，周开飞想要一个不可能存在的，完全低调的高端化路径，这和企业目前的发展需求背道而驰。
该怎么解决这个矛盾？该怎么缓和这个矛盾？
这才是她该想的事。
……
唐晓雨想定了主意，径直去了周开飞办公室。
她没敲门，直接推门进去。周开飞坐在办公桌后，有点出乎她的意料，按他平时的习惯，这个点他多半泡在实验室里。
他面前摊着本书，听到动静抬起头。
“你是来说品牌建设的事吧。”周开飞先开了口，语气里有点被她撞见在“补课”的不自然，他扬了扬手上的书，“我最近也在看这个。”
“是。”唐晓雨在他对面坐下。
“我好像有点强人所难了。”周开飞合上书。
“我有一个想法。”唐晓雨没接他自我检讨的话，直接切入正题。
她把自己的思路重新梳理了一遍，说得比刚才在办公室独自琢磨时更清晰、更有条理。
不主动做宣传，不刻意追求声量。把钱和精力，转向内部，打造一套从里到外、看得见摸得着的“硬形象”。
新厂房、新办公楼，要请好的设计，用好的材料，建得大气、现代。设备要持续更新，保持产线在视觉和实际效能上的领先感。公司的公务用车，可以考虑逐步换一批更体面的。
商标和产品包装，重新设计，材质和工艺都要提升，品控流程和标准，要更严，更可视化。
甚至，员工的工作服，食堂的用餐环境和伙食标准，这些细节，都可以系统性地升级。
“这些东西，不产生直接的广告效果，但每一个找上门来的客户，从踏进厂区开始，到看到生产线，接触到我们的员工，使用我们的产品……他会被这一整套东西包裹，会被这种场景自然震慑。再配合上我们产品本身过硬的性能，他接受我们的高定价，就会顺理成章。”
唐晓雨说完，看着周开飞。
她心里清楚，这套方案说白了，就是“把钱花在面子上和里子上”，短期看不见市场回报，但建设周期长，投入大，不过这肯定是周开飞需要的。
周开飞听着，眼睛亮了一下，他上半身不自觉地坐直了。
“对，对，”他连说了两个对，“这就是我想的。高端化，不是敲锣打鼓告诉别人我高端，是让自己从里到外透出来的这种气质。客户自己长了眼睛，他会看，会比较。这就是我要的企业形象。”
他脸上的神色明显开朗起来，之前和咨询团队沟通时那种挥之不去的烦躁和抵触，消散了大半。
“就是这个思路。”周开飞肯定道，“厂房、设备、这些硬件，是实打实的东西，做不得假。员工的精神面貌，食堂的饭菜，这些细节骗不了人。这比在杂志上打广告、在展会上发传单，实在多了。”
唐晓雨接着说，“我会先拉一个初步的框架和优先级出来，涉及哪些部门，大概的预算区间，实施周期。下次会议，我们可以带着这个框架，和咨询公司一起碰，让他们在这个方向上，帮我们细化和落实。”
“行，你弄。”周开飞很干脆，“先把框架搭出来。和二厂改造、办公楼新建这些事，也可以一并考虑，统筹规划。”
唐晓雨起身，“那我先去整理思路。”
“嗯，去吧。”
她转身往外走，手搭上门把时，听见周开飞在身后又说了一句：“晓雨，还是你明白我。”
唐晓雨脚步顿了一下，没回头，只是很轻地“嗯”了一声，拉开门走了出去。
门轻轻合上。
周开飞靠在椅背里，目光落在对面空了的椅子上，停了几秒，然后重新拿起桌上那本书，翻到刚才看的那页。
书上的字密密麻麻，但他没再看进去。
脑子里转的，是唐晓雨刚才描述的景象：崭新的厂区，锃亮的设备，穿着挺括工服、精神饱满的员工……客户从走进来的那一刻，就被一种无声的、沉稳的力量包裹、说服。
这画面，光想想，就让他觉得很舒适。
比什么“品牌声量”、“行业影响力”那些虚头巴脑的词，实在得多，也安全得多。
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但唐晓雨看得出来，那不是他喜欢的状态。
他更喜欢一个人待着，待在那个宽敞、安静、完全由他掌控的核心区里，一连几天，除了必要的沟通，不和任何人打交道。
他对很多事的判断精准，可那份精准背后，是一种对世界根深蒂固的、悲观的预设。
那句“如果连你都背叛我了……”，冷不丁地又在她脑子里响了一遍。
那句话当时听着让人心口发堵，现在再细细琢磨，里面透出的那股孤独的味道，更重了。
唐晓雨靠在椅背上，目光落在窗外。
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但她心里明白，这些都是表面。
底下那个更真实的结，是周开飞自己心里，对“被看见”、“被讨论”这件事，有一种深藏的不安和排斥。
这个问题，恐怕不是调整几次方案就能解决的。
或许，比起制定一个完美的品牌推广计划，眼下更紧迫的，是得想办法给老板找个靠谱的心理医生看看了。
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她想把这个有点荒谬的念头甩开，视线重新落回那份品牌方案上，强迫自己集中精神。
可思绪不听使唤，又飘了出去。
现在的周开飞，确实太孤独了，他像一枚骤然点火的火箭，用旁人难以理解的速度，把自己和原来的世界彻底拉开，然后，他悬停在了现在这个高度，一个不上不下、四周空旷无人的位置。
没有建立新的、对等的社交圈子。工作上接触的人，不是下属，就是客户，或者官员，中间都隔着明确的利害关系。
没有朋友，更没有家人，一个人，守着这么一份越来越扎眼的事业，心里出点问题，好像……也挺正常。
这个认知让她心里某个地方揪了一下。
也许……等他结婚了，有了自己的家，有了自己的孩子，这种孤独和紧绷，就能慢慢缓过来？
这个新的、更具象的念头紧接着冒出来，唐晓雨猛地打了个寒噤，像是被自己这个想法烫到了。
她不喜欢这个念头，非常不喜欢。
她闭了闭眼，深吸了口气。
这很危险。
不是对他，是对她自己。
睁开眼，她把思绪强行拽了回来，重新聚焦在眼前实实在在的问题上。
品牌咨询的方案卡住了，周开飞想要一个不可能存在的，完全低调的高端化路径，这和企业目前的发展需求背道而驰。
该怎么解决这个矛盾？该怎么缓和这个矛盾？
这才是她该想的事。
……
唐晓雨想定了主意，径直去了周开飞办公室。
她没敲门，直接推门进去。周开飞坐在办公桌后，有点出乎她的意料，按他平时的习惯，这个点他多半泡在实验室里。
他面前摊着本书，听到动静抬起头。
“你是来说品牌建设的事吧。”周开飞先开了口，语气里有点被她撞见在“补课”的不自然，他扬了扬手上的书，“我最近也在看这个。”
“是。”唐晓雨在他对面坐下。
“我好像有点强人所难了。”周开飞合上书。
“我有一个想法。”唐晓雨没接他自我检讨的话，直接切入正题。
她把自己的思路重新梳理了一遍，说得比刚才在办公室独自琢磨时更清晰、更有条理。
不主动做宣传，不刻意追求声量。把钱和精力，转向内部，打造一套从里到外、看得见摸得着的“硬形象”。
新厂房、新办公楼，要请好的设计，用好的材料，建得大气、现代。设备要持续更新，保持产线在视觉和实际效能上的领先感。公司的公务用车，可以考虑逐步换一批更体面的。
商标和产品包装，重新设计，材质和工艺都要提升，品控流程和标准，要更严，更可视化。
甚至，员工的工作服，食堂的用餐环境和伙食标准，这些细节，都可以系统性地升级。
“这些东西，不产生直接的广告效果，但每一个找上门来的客户，从踏进厂区开始，到看到生产线，接触到我们的员工，使用我们的产品……他会被这一整套东西包裹，会被这种场景自然震慑。再配合上我们产品本身过硬的性能，他接受我们的高定价，就会顺理成章。”
唐晓雨说完，看着周开飞。
她心里清楚，这套方案说白了，就是“把钱花在面子上和里子上”，短期看不见市场回报，但建设周期长，投入大，不过这肯定是周开飞需要的。
周开飞听着，眼睛亮了一下，他上半身不自觉地坐直了。
“对，对，”他连说了两个对，“这就是我想的。高端化，不是敲锣打鼓告诉别人我高端，是让自己从里到外透出来的这种气质。客户自己长了眼睛，他会看，会比较。这就是我要的企业形象。”
他脸上的神色明显开朗起来，之前和咨询团队沟通时那种挥之不去的烦躁和抵触，消散了大半。
“就是这个思路。”周开飞肯定道，“厂房、设备、这些硬件，是实打实的东西，做不得假。员工的精神面貌，食堂的饭菜，这些细节骗不了人。这比在杂志上打广告、在展会上发传单，实在多了。”
唐晓雨接着说，“我会先拉一个初步的框架和优先级出来，涉及哪些部门，大概的预算区间，实施周期。下次会议，我们可以带着这个框架，和咨询公司一起碰，让他们在这个方向上，帮我们细化和落实。”
“行，你弄。”周开飞很干脆，“先把框架搭出来。和二厂改造、办公楼新建这些事，也可以一并考虑，统筹规划。”
唐晓雨起身，“那我先去整理思路。”
“嗯，去吧。”
她转身往外走，手搭上门把时，听见周开飞在身后又说了一句：“晓雨，还是你明白我。”
唐晓雨脚步顿了一下，没回头，只是很轻地“嗯”了一声，拉开门走了出去。
门轻轻合上。
周开飞靠在椅背里，目光落在对面空了的椅子上，停了几秒，然后重新拿起桌上那本书，翻到刚才看的那页。
书上的字密密麻麻，但他没再看进去。
脑子里转的，是唐晓雨刚才描述的景象：崭新的厂区，锃亮的设备，穿着挺括工服、精神饱满的员工……客户从走进来的那一刻，就被一种无声的、沉稳的力量包裹、说服。
这画面，光想想，就让他觉得很舒适。
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