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要不要保留?

    “物流厂的单子还挂着,”钱德利翻了翻传真纸,“每天要十来个,分拣,夜班,干完现结。别的没了。”

    他放下传真,看了一眼窗外公园的方向。

    “最近日结越来越少了。除了物流厂,基本上没有别的。有的需要一些证明和一些基本要求,基本上很难有了。”

    他停了一下,像是想了想,然后把传真纸折起来放进抽屉里。

    “不过必须保留,因为有用途。”

    “什么用途?”我问。

    “第一个,养人。”他说,“公园那边那些人,你不能让他们完全没活干。没活干,他们就走了。走了之后,你再想找人就难了。日结不需要身份证、不需要签合同、不需要体检,门槛低,谁来都行。你保留几个日结的岗位,公园那边的人就有个盼头。他们每天来蹲着,等一个可能有的活。只要他们还在等,你这店门口就不会空。”

    “第二个,引流。”他继续说,“一个长期工进店,他首先要信任你。他怎么信任你?他可能先干一个日结试试。你今天干了,拿了钱,明天再来了,他就觉得你靠谱。日结是一种试金石——你先试我一回,觉得行,你再跟我签长期。你要把日结砍了,那些想试的人就直接走了。”

    “还有吗?”我问。

    “第三个,应急。”他说,语气放慢了一些,“旺季的时候订单突然多起来,厂里临时要人。你打电话让人来,人上午还在公园蹲着,下午已经上车了。没有日结这条线,你临时调不到人。有这条线,你随时能拉出一队人。这就像你口袋里一直放着一张火车票,不一定用,但用的时候你要有。”

    他说完把抽屉关上,站起来走到门口,看着公园那边。

    “不用把日结做大,大也大不起来。但要留着。留着一个口子,让那些进不来长期厂的人也有地方走。你不留,他们就只能往更黑的地方去——别的中介会接他们,而且接得更狠。”

    他没有再说下去。

    我坐在柜台后面,顺着他的目光,看向窗外的公园。那些人的影子被拉得又长又淡,一动不动。我不清楚他们当中有多少人是从外省一路辗转过来的,但想起他们坐在矮凳上数钱的动作,心里总归沉重一截,像装着什么容易碎的东西。

    日结的存在,像是一根半松的绳子,不指望拴住谁,只是偶尔伸手的时候还够得着。

    傍晚的时候,我路过公园,看见那张纸板还在。上面的字已经被风吹淡了,还剩半行能看清。红褂子老哥正蹲在纸板旁边,嘴里没说话,看着马路方向——像是在等,又像只是习惯了那样坐着。

    我快步走过,没有停。但那半行字的边缘,还印在我脑子里,像是风吹不走的。

    那些被日结吊着的人——等着、熬着、望着——像一排已经被拆走台阶的楼梯,只剩下最后一格还靠在墙根。而日结这根绳子还在,像一根干枯的藤蔓,从墙缝里伸出来,还没断,但也撑不了太久。

    我在心里记下那句话:留着一个日结,就是留着一条底线的空壳。有人跨不进来,但还能靠在门框上喘口气。

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