第36章 处分制度
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林澈深吸了两口气，强行把情绪稳定下来，冷着脸对着众人宣布。
“这次的事就算了。”
“下不为例！”
“再有下次直接……”
话说到这里，林澈突然卡壳了，把要说的“开除”两字硬生生咽了回去。
因为他猛然想起了系统昨晚弹出的那条红色警告。
无故开除员工会受到系统惩罚，将直接清零未来三个月返现！
开除这条路，直接被系统堵死了。
那扣钱呢？
林澈转念一想，自己给员工开的是高薪福利，薪酬开销百分之百等额返现。
要是扣了苏明一万块工资，那就等于减少了一万块的报销额度。
不划算，绝对不能扣钱。
扣他们的钱，这等于是在扣自己的钱！
这一下，林澈把自己给整不会了。
不能开除。
不能扣钱。
还要让他们害怕，不敢再犯。
会议室里一片死寂。
所有人都低着头，等待着即将到来的风暴。
林澈盯着自己的鞋面，大脑开启了疯狂计算模式。
必须想个既能震慑住他们不敢随便加班，又绝对不影响自己从系统薅羊毛的完美办法。
思考了短短十几秒，林澈灵光一闪。
“啪！”林澈一拍桌子，把众人吓得一激灵。
“我决定了！”
林澈竖起一根手指，当场宣布新的公司规则，“从今天开始，任何人被发现在非工作时间段进行未经批准的加班行为，不管是自愿还是被迫，统统记一次处分！”
苏明愣了一下。
处分？
这种大厂里最常用的惩罚手段，在创业公司其实没什么约束力。
毕竟创业公司随时可能黄，处分又不痛不痒。
但林澈显然不是这么打算的，他竖起一根手指：
“这个处分不扣工资，不扣奖金，也不作为考核标准。”
“但是！”
“以后等我们星瀚科技规模做大了，只要涉及升职、调动、去子公司当负责人等机会。”
“身上背着处分的人，一律排在队伍最后面，优先提拔那些没有处分的干净员工。”
“明白了吗？”
林澈说完，在心里为自己的天才创意疯狂鼓掌。
这办法简直是无懈可击！
公司以后肯定要升级，升级后就要招聘新员工。
这帮元老只要背了处分，以后就只能留在基层写代码。
但作为老臣，林澈还是可以名正言顺地给他们发最高标准的福利和底薪。
基层员工拿着天花板级别的薪水。
这样既能完美薅系统的羊毛，又能压制住他们不让他们晋升到管理层去瞎指挥。
简直一箭双雕！
谁出来打工不图个升职加薪当领导？
我就不信这帮人为了偷偷干活，连未来的当管理层的机会都不要了！
然而。
当这个规则宣布出来之后。
会议室里的九个人互相看了一眼。
每个人的表情在最初的疑惑之后，开始变得异常诡异。
苏明捏紧了拳头，整个人在轻微抖动。
老罗摘下眼镜，揉了揉有些发红的眼睛。
张伟甚至深深低下了头，用手背抹了一把眼睛。
在员工们的脑海里。
这套奇葩规则，已经通过大脑的滤镜，翻译成了另外一个版本。
“林总这是在保护我们！”
苏明在内心疯狂咆哮。
如果换作无良老板，巴不得把他们榨干，甚至会在他们累倒之后一脚踢开。
而林总发现他们加班后，第一反应居然是给一个不痛不痒的行政处分。
甚至为了不影响大家养家糊口，坚决不扣一分钱的工资。
至于那个升职限制。
分明是林总看穿了他们的拼命劲头，用这种方式强制他们爱惜身体。
这是不想让他们为了往上爬而用命去换位置啊！
“林总……”
老罗长叹了一口气，声音里带着某种难以自抑的情绪：
“您的苦心，我们都明白了。”
林澈看着这群人有些发红的眼框，整个人有些木。
明白了？
你们明白个锤子啊！
我就是单纯不想让你们当主管之后，把这种狂热的加班风气带给后面的新员工而已。
怎么看起来你们又要把自己感动哭了？
“明白了就给我好好记着！”
林澈冷哼一声：
“我把话放在这里，谁身上处分多，谁以后就给我一辈子留在这个工位上。”
“现在，讨论第二个问题。”
“苏小雅。”
正在降低存在感的苏小雅被突然点名，屁股底下像是装了弹簧：
“到！”
苏小雅站得笔直，像个被班主任点名的小学生。
林澈看着她那张写满了紧张的小脸：
“你去统计一下这段时间他们这九个人偷偷加班的总时长。”
“然后，按照公司标准的加班费比例，给他们把钱算清楚。不满一小时的，统统按一小时算。弄好之后发到我邮箱。”
话一出口。
苏明几乎是本能地站了起来，挥舞着手臂拒绝：
“林总，万万不可！”
“这钱我们绝对不能拿！”
“我们自愿溜回来干活的，没跟公司报备，这怎么能算加班费？”
张伟也赶紧站起来附和：
“是啊林总，您给我们开的工资已经够高了。”
“要是还拿这笔钱，我们晚上回去睡觉都睡不安稳，这拿了良心上过不去啊！”
其他几个人纷纷点头，每个人脸上都写满了抗拒。
林澈冷着脸。
他看着这群把钱往外推的奇葩打工人，气得牙根发痒。
这笔加班费是正儿八经的薪资支出。
不仅百分之百返现，还能迅速消耗他这个月升到2级公司所需要的62万额度。
要是他们不要，这钱林澈怎么花出去？
这不是耽误他自己暴富吗？
“必须拿！”
林澈一拍桌子，声音低沉：
“这不是在跟你们商量，这是命令。”
“我不管你们是自愿的还是被迫的，只要在星瀚科技的办公区里付出了劳动，那就必须得到相应的报酬。”
“劳动必须有其尊严和价值。”
“我们公司绝对不允许出现无偿劳动这种歪风邪气，以前没有，以后也绝不能有。”
“谁要是敢不拿，那就是不把我的话当一回事。”
林澈双手撑在桌面上，把声音压得很低，但杀伤力十足。
这一番话，重重地砸在所有员工的心头。
“劳动必须有尊严。”
老罗在心里把这句话反复念了几遍，藏在黑框眼镜后面的眼睛开始有些湿润。
在这个到处都在提倡狼性，把白嫖实习生和压榨社畜当作理所当然的世道里。
居然有一个老板，红着脸，拍着桌子，用开除来威胁他们必须拿走属于自己的劳动报酬。
这已经超越了普通的好老板，这简直就是职场黑暗里的一盏指路明灯。
苏明咬着牙，眼角有些发红。
他知道自己再拒绝就是不识抬举了。
“林总，我明白了。”
苏明低声道。
林澈见他们终于妥协，暗自松了一口气。
可算把这笔钱给出去了。
算上这笔高额的加班费，距离升2级公司的62万缺额又缩小了一大步。
“行了，都散了吧。”
林澈摆了摆手：
“今天正常工作，下午五点准时给我离开。”
“下班之后，大厦里谁也别想留着，有什么所谓的恩情，都在上班时间给我用工作解决了。”
“下班了，都滚回去生活。”
“听明白了吗？”
“听明白了！”
九个人声音异常洪亮。
林澈满意地点点头，转身大步离开了会议室。
脚步声渐渐远去。
会议室里，十个人面面相觑。
老罗是第一个开口的。
他长长地叹了口气，摘下眼镜擦了擦镜片。
“林总虽然骂我们骂得厉害，但心里还是关心我们的。连加班费都硬塞给我们，一分钱都不肯少。”
苏小雅在旁边小声嘀咕。
“是啊，别的老板抓到员工加班，做梦都能笑醒。林哥倒好，气成那样，还给我们发加班费。”
她说完，偷偷往门口看了一眼，确认林澈已经走远了。
“那加班的事……怎么办？”
苏明摇了摇头。
“林总现在气头上呢。加班的事先放一放吧，后面再说。”
“先老老实实按时下班，别再给他添堵了。”
众人默默点头，各自散去。
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“下不为例！”
“再有下次直接……”
话说到这里，林澈突然卡壳了，把要说的“开除”两字硬生生咽了回去。
因为他猛然想起了系统昨晚弹出的那条红色警告。
无故开除员工会受到系统惩罚，将直接清零未来三个月返现！
开除这条路，直接被系统堵死了。
那扣钱呢？
林澈转念一想，自己给员工开的是高薪福利，薪酬开销百分之百等额返现。
要是扣了苏明一万块工资，那就等于减少了一万块的报销额度。
不划算，绝对不能扣钱。
扣他们的钱，这等于是在扣自己的钱！
这一下，林澈把自己给整不会了。
不能开除。
不能扣钱。
还要让他们害怕，不敢再犯。
会议室里一片死寂。
所有人都低着头，等待着即将到来的风暴。
林澈盯着自己的鞋面，大脑开启了疯狂计算模式。
必须想个既能震慑住他们不敢随便加班，又绝对不影响自己从系统薅羊毛的完美办法。
思考了短短十几秒，林澈灵光一闪。
“啪！”林澈一拍桌子，把众人吓得一激灵。
“我决定了！”
林澈竖起一根手指，当场宣布新的公司规则，“从今天开始，任何人被发现在非工作时间段进行未经批准的加班行为，不管是自愿还是被迫，统统记一次处分！”
苏明愣了一下。
处分？
这种大厂里最常用的惩罚手段，在创业公司其实没什么约束力。
毕竟创业公司随时可能黄，处分又不痛不痒。
但林澈显然不是这么打算的，他竖起一根手指：
“这个处分不扣工资，不扣奖金，也不作为考核标准。”
“但是！”
“以后等我们星瀚科技规模做大了，只要涉及升职、调动、去子公司当负责人等机会。”
“身上背着处分的人，一律排在队伍最后面，优先提拔那些没有处分的干净员工。”
“明白了吗？”
林澈说完，在心里为自己的天才创意疯狂鼓掌。
这办法简直是无懈可击！
公司以后肯定要升级，升级后就要招聘新员工。
这帮元老只要背了处分，以后就只能留在基层写代码。
但作为老臣，林澈还是可以名正言顺地给他们发最高标准的福利和底薪。
基层员工拿着天花板级别的薪水。
这样既能完美薅系统的羊毛，又能压制住他们不让他们晋升到管理层去瞎指挥。
简直一箭双雕！
谁出来打工不图个升职加薪当领导？
我就不信这帮人为了偷偷干活，连未来的当管理层的机会都不要了！
然而。
当这个规则宣布出来之后。
会议室里的九个人互相看了一眼。
每个人的表情在最初的疑惑之后，开始变得异常诡异。
苏明捏紧了拳头，整个人在轻微抖动。
老罗摘下眼镜，揉了揉有些发红的眼睛。
张伟甚至深深低下了头，用手背抹了一把眼睛。
在员工们的脑海里。
这套奇葩规则，已经通过大脑的滤镜，翻译成了另外一个版本。
“林总这是在保护我们！”
苏明在内心疯狂咆哮。
如果换作无良老板，巴不得把他们榨干，甚至会在他们累倒之后一脚踢开。
而林总发现他们加班后，第一反应居然是给一个不痛不痒的行政处分。
甚至为了不影响大家养家糊口，坚决不扣一分钱的工资。
至于那个升职限制。
分明是林总看穿了他们的拼命劲头，用这种方式强制他们爱惜身体。
这是不想让他们为了往上爬而用命去换位置啊！
“林总……”
老罗长叹了一口气，声音里带着某种难以自抑的情绪：
“您的苦心，我们都明白了。”
林澈看着这群人有些发红的眼框，整个人有些木。
明白了？
你们明白个锤子啊！
我就是单纯不想让你们当主管之后，把这种狂热的加班风气带给后面的新员工而已。
怎么看起来你们又要把自己感动哭了？
“明白了就给我好好记着！”
林澈冷哼一声：
“我把话放在这里，谁身上处分多，谁以后就给我一辈子留在这个工位上。”
“现在，讨论第二个问题。”
“苏小雅。”
正在降低存在感的苏小雅被突然点名，屁股底下像是装了弹簧：
“到！”
苏小雅站得笔直，像个被班主任点名的小学生。
林澈看着她那张写满了紧张的小脸：
“你去统计一下这段时间他们这九个人偷偷加班的总时长。”
“然后，按照公司标准的加班费比例，给他们把钱算清楚。不满一小时的，统统按一小时算。弄好之后发到我邮箱。”
话一出口。
苏明几乎是本能地站了起来，挥舞着手臂拒绝：
“林总，万万不可！”
“这钱我们绝对不能拿！”
“我们自愿溜回来干活的，没跟公司报备，这怎么能算加班费？”
张伟也赶紧站起来附和：
“是啊林总，您给我们开的工资已经够高了。”
“要是还拿这笔钱，我们晚上回去睡觉都睡不安稳，这拿了良心上过不去啊！”
其他几个人纷纷点头，每个人脸上都写满了抗拒。
林澈冷着脸。
他看着这群把钱往外推的奇葩打工人，气得牙根发痒。
这笔加班费是正儿八经的薪资支出。
不仅百分之百返现，还能迅速消耗他这个月升到2级公司所需要的62万额度。
要是他们不要，这钱林澈怎么花出去？
这不是耽误他自己暴富吗？
“必须拿！”
林澈一拍桌子，声音低沉：
“这不是在跟你们商量，这是命令。”
“我不管你们是自愿的还是被迫的，只要在星瀚科技的办公区里付出了劳动，那就必须得到相应的报酬。”
“劳动必须有其尊严和价值。”
“我们公司绝对不允许出现无偿劳动这种歪风邪气，以前没有，以后也绝不能有。”
“谁要是敢不拿，那就是不把我的话当一回事。”
林澈双手撑在桌面上，把声音压得很低，但杀伤力十足。
这一番话，重重地砸在所有员工的心头。
“劳动必须有尊严。”
老罗在心里把这句话反复念了几遍，藏在黑框眼镜后面的眼睛开始有些湿润。
在这个到处都在提倡狼性，把白嫖实习生和压榨社畜当作理所当然的世道里。
居然有一个老板，红着脸，拍着桌子，用开除来威胁他们必须拿走属于自己的劳动报酬。
这已经超越了普通的好老板，这简直就是职场黑暗里的一盏指路明灯。
苏明咬着牙，眼角有些发红。
他知道自己再拒绝就是不识抬举了。
“林总，我明白了。”
苏明低声道。
林澈见他们终于妥协，暗自松了一口气。
可算把这笔钱给出去了。
算上这笔高额的加班费，距离升2级公司的62万缺额又缩小了一大步。
“行了，都散了吧。”
林澈摆了摆手：
“今天正常工作，下午五点准时给我离开。”
“下班之后，大厦里谁也别想留着，有什么所谓的恩情，都在上班时间给我用工作解决了。”
“下班了，都滚回去生活。”
“听明白了吗？”
“听明白了！”
九个人声音异常洪亮。
林澈满意地点点头，转身大步离开了会议室。
脚步声渐渐远去。
会议室里，十个人面面相觑。
老罗是第一个开口的。
他长长地叹了口气，摘下眼镜擦了擦镜片。
“林总虽然骂我们骂得厉害，但心里还是关心我们的。连加班费都硬塞给我们，一分钱都不肯少。”
苏小雅在旁边小声嘀咕。
“是啊，别的老板抓到员工加班，做梦都能笑醒。林哥倒好，气成那样，还给我们发加班费。”
她说完，偷偷往门口看了一眼，确认林澈已经走远了。
“那加班的事……怎么办？”
苏明摇了摇头。
“林总现在气头上呢。加班的事先放一放吧，后面再说。”
“先老老实实按时下班，别再给他添堵了。”
众人默默点头，各自散去。
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